پدیده فایل فروشگاه فایل,خلاصه کتاب ,سوالات پیام نور,طرح توجیهی, سوالات استخدامی,دانلود فایل,مقاله و جزوه,کسب درآمد,فروش فایل
نمونه سوالات مدیریت تحول سازمانی همراه با جواب,نمونه سوالات مدیریت تحول سازمانی همراه با جواب,دانلود رایگان کتاب مدیریت تحول سازمانی pdf,مدیریت تحول سازمانی ppt,جزوه مدیریت تحول سازمانی زهرا برومند
دانشجویان و کاربران گرامی محتوای این فایل بهـتـریــن و کامـلـتـریــن جزوه و خلاصه کتاب مدیریت تحول سازمانی زهرا برومند همراه با نمونه سوالات امتحانی با پاسخنامه می‌باشد که در قالب فایل PDF بصورت زیبا و منظم تهیه و تنظیم شده است.
خلاصه مدیریت تحول سازمانی برومند
محتویات این محصول :
1- خلاصه فصل‌های مختلف کتاب در قالب فایل pdf و در 111 صفحه با کیفیت عالی می‌باشد.
2- تست های طبقه بندی شده فصل‌های مختلف کتاب در قالب فایل pdf و در 50 صفحه با پاسخنامه کلیدی می‌باشد.
3- خلاصه کتاب و نکات مهم، کلیدی فصل‌های مختلف کتاب در قالب فایل pdf و در 62 صفحه با کیفیت عالی می‌باشد.
4- سوالات پیام نور
قسمتی از جزوه مدیریت تحول سازمانی زهرا برومند :
چرا سازمانها در ایجاد تحول شکست میخورند؟
تلاشهای عمده تحول به بسیاری از سازمانها کمک کرده است تا به میزان بالایی با شرایط در حال تغییر سازگاری یابند، حالت رقابتی خود را بهبود بخشند و آینده بهتری را برای خود رقم زنند، اما این اصلاحات در موارد زیادی هم ناامید کننده، ویرانگر و فاجعه آمیز بوده است که منجر به اتلاف منابع و منتهی به کارکنانی خسته، نگران و ناامید شده اند.
وقوع تغییر گریز ناپذیر است. هرگاه جوامع انسانی ناگزیر از سازگار شدن با شرایط در حال تغییر باشند، رنج و سختی همواره وجود دارد، اما شمار بسیاری از وقایع میتواند قابل اجتناب باشد که در اثر برخی مسائل و غفلتها سازمانها در ایجاد تحول با شکست مواجه میشوند که در ادامه به برخی از آنها اشاره میشود.
علل شکست سازمانها در ایجاد تحول
راحت طلبی بیش از اندازه و عادت کردن به وضع موجود
ناکامی در ایجاد ائتلافهای قدرتمند
دست کم گرفتن قدرت چشم انداز و بدبینی
عدم انتقال کافی چشم انداز به کارکنان
گذاشتن موانع در برابر چشم انداز جدید
ناتوانی در ایجاد موفقیتهای کوتاه مدت
اعلام زود هنگام موفقیت و پیروزی در ایجاد تحول
غفلت از تثبیت تحولات در فرهنگ سازمانی
استراتژیهای تحول در سطح خرد
استراتژیهای خُرد بیشتر متوجه زیر سیستم های خاص در سازمان است و کاربرد آنها بیشتر در جهت تغییر رفتار فردی و گروهی است.
نکات مهم : پس از پرداخت وجه لینک دانلود به شما نمایش داده میشود و برای اطمینان بیشتر یک لینک دانلود دیگر به ایمیل شما ارسال میگردد.
نکته: پیشنهاد می کنیم مطلب “خلاصه روانشناسی سیاسی سعید عبدالملکی” را در سایت پدیده فایل بخوانید .
نوع فایل: پی دی اف
